GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE Nóminas EN VALENCIA
La gestión y administración de nóminas es un tema crucial para cualquier empresa que desee mantener a sus empleados satisfechos y motivados. La nómina es una de las partes más importantes del contrato laboral y es esencial que se gestione de manera adecuada para evitar problemas o situaciones de conflicto.
Una buena gestión de nóminas comienza por el registro y la organización de información sobre cada empleado, incluyendo su salario, horas trabajadas, deducciones, beneficios y otros datos relevantes. Es importante que esta información se actualice periódicamente para asegurarse de que la nómina sea precisa y esté al día.
NUESTROS SERVICIOS DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE Nóminas EN VALENCIA
¿Qué es la gestión y administración de nóminas?
NUESTROS SERVICIOS DE GESTIÓN Y DE NÓMINAS
Además de la preparación y el cálculo de la nómina, es importante que se maneje adecuadamente la documentación relacionada con la nómina, como los comprobantes de pago, certificados de retenciones de impuestos, informes de seguridad social, entre otros. Estos documentos deben estar organizados y archivados correctamente para su fácil acceso y para cumplir con los requisitos legales.
Gestión de altas y bajas de trabajadores
- Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en régimen general de la Seguridad Social.
- Confección de contratos de trabajo, según modelos oficiales, en todas sus modalidades contractuales.
- Registro de contratos de trabajo ante el Servicio Público de Empleo.
- Confección de finiquitos y certificados de empresa.
- Tramitación de subvenciones a la contratación y estudio de bonificaciones.
Sueldos y salarios
- Confección de recibos de salarios (nóminas: mensualidades, pagas extras, atrasos, variables).
- Confección de listados para la contabilización de las nóminas, realizado conforme las necesidades del cliente.
- Realización de remesas bancarias para pago de salarios.
- Cálculos de IRPF de empleados, según situación familiar e ingresos
Informes y estadisticas
- Control y confección de listados de vencimientos de la contratación temporal.
- Elaboración de listados personalizados en Excel de cualquier tipo de información relativa a personal y salarios incluida en la base de datos
Cotizaciones e IRPF:
- Confección de los antiguos boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1, TC2) actuales RLC (recibo de liquidación de cotizaciones) y RNT (relación nominal de trabajadores).
- Confección mensual del ingreso a cuenta de las retenciones del IRPF (modelos 111/216) y del resumen anual de las retenciones del IRPF (modelos 190/296). Estatal y forales.
- Confección del certificado de rendimientos del trabajo
Gestiones con las administraciones publicas
- Cualquier gestión con la Tesorería Territorial de la Seguridad Social (TGSS), el Servicio Público de Empleo (SEPE), el Instituto Nacional Seguridad Social (INSS) y mutuas.
- Asesoramiento y gestiones en materia laboral de expatriados.
- Gestión de partes de incapacidad temporal y de accidentes de trabajo
- Inspecciones de trabajo
- Liquidación de seguros sociales
- Control y confección de listados de vencimientos de la contratación temporal.
- Elaboración de listados personalizados en Excel de cualquier tipo de información relativa a personal y salarios incluida en la base de datos
Una buena gestión y administración de nóminas es esencial para mantener la satisfacción y motivación de los empleados y para cumplir con los requisitos legales.
Nuestra filosofía DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE NÓMINAS
Estar siempre actualizados tanto el sistema de gestión de nómina, como en las leyes y normativas laborales vigentes.
Contamos con un equipo de profesionales capacitados y especializados en el manejo de nóminas, que pueden garantizar la exactitud y confiabilidad de los registros.
Si tienes algún problema o duda de las nóminas de tu negocio
Preguntas frecuentes
Una nómina es un documento contable y legal que refleja la remuneración o salario de los trabajadores de una empresa por un período determinado. En ella se detalla el salario bruto, deducciones y aportaciones patronales y laborales. También incluye información sobre las horas trabajadas, las percepciones extrasalariales, los impuestos y otros pagos obligatorios.
La nómina es un documento importante tanto para la empresa como para el trabajador, ya que se utiliza para calcular la cantidad de impuestos y otras obligaciones fiscales, así como para verificar que se han cumplido las obligaciones legales y contractuales.
Una nómina generalmente está compuesta por los siguientes elementos:
1. Datos del empleado: Nombre, número de seguro social, cargo, período de pago.
2. Ingresos: Salario base, horas extras, bonificaciones, comisiones.
3. Deducciones: Impuestos (como el impuesto sobre la renta), contribuciones a la seguridad social, pensiones, seguros.
4. Beneficios proporcionados por el empleador: Planes de salud, planes de jubilación, vales de comida, entre otros.
5. Salario neto: El monto total que recibe el empleado después de deducir todos los impuestos y contribuciones.
6. Firmas: Deben incluir la firma del empleador y, a veces, la del empleado para verificar su validez.